[article] 
inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p.

Títol :	La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Ángel Arias Domínguez, Autor
Data de publicació :	2023
Article a la pàgina :	9 p.
Idioma :	Castellà (spa)
Matèries :	Dret a la intimitat Incapacitat laboral temporal Procediment del treball Prova documental Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament
Classificació :	349.214 PROVA
Resum :	Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Permalink :	http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8285

[article] La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2023 . - 9 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p.

Matèries :	Dret a la intimitat Incapacitat laboral temporal Procediment del treball Prova documental Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament
Classificació :	349.214 PROVA
Resum :	Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Permalink :	http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8285