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[article] | Títol : |
La transposición de la directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023 |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Patricia Nieto Rojas, Autor |
| Data de publicació : |
2024 |
| Article a la pàgina : |
p.75-102 |
| Idioma : |
Castellà (spa) |
| Matèries : |
Conciliació
Treball i treballadors
|
| Classificació : |
349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) |
| Resum : |
La legislación laboral en materia de igualdad entre hombres y mujeres dedica una buena parte de su articulado a los instrumentos de conciliación y esta atención cobra pleno sentido no solo porque la dificultad de conciliar trabajo y familia es una causa de abandono del mercado de trabajo que afecta casi exclusivamente a las mujeres con responsabilidades de cuidados, sino porque la efectiva igualdad requiere mecanismos que aseguren el tránsito a un modelo de corresponsabilidad en los cuidados. El presente artículo se centrará en la respuesta comunitaria y nacional a la corresponsabilidad, significadamente en los mecanismos de flexibilidad en el tiempo y lugar de trabajo, así como en el análisis crítico del RD Ley 5/2023 con el que el legislador español ha procedido a la transposición de la Directiva 2019/1158. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.24310/rejlss7202316909 |
| Format del recurs electrònic : |
Accés a l'article |
| Permalink : |
http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8429 |
in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social > Núm. 7 (setembre 2023) . - p.75-102
[article] La transposición de la directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023 [document electrònic] / Patricia Nieto Rojas, Autor . - 2024 . - p.75-102. Idioma : Castellà ( spa) in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social > Núm. 7 (setembre 2023) . - p.75-102 | Matèries : |
Conciliació
Treball i treballadors
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| Classificació : |
349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) |
| Resum : |
La legislación laboral en materia de igualdad entre hombres y mujeres dedica una buena parte de su articulado a los instrumentos de conciliación y esta atención cobra pleno sentido no solo porque la dificultad de conciliar trabajo y familia es una causa de abandono del mercado de trabajo que afecta casi exclusivamente a las mujeres con responsabilidades de cuidados, sino porque la efectiva igualdad requiere mecanismos que aseguren el tránsito a un modelo de corresponsabilidad en los cuidados. El presente artículo se centrará en la respuesta comunitaria y nacional a la corresponsabilidad, significadamente en los mecanismos de flexibilidad en el tiempo y lugar de trabajo, así como en el análisis crítico del RD Ley 5/2023 con el que el legislador español ha procedido a la transposición de la Directiva 2019/1158. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.24310/rejlss7202316909 |
| Format del recurs electrònic : |
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La transposición de la directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023 in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 7 (setembre 2023)
