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Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2023)
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Títol : Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén García Romero, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 7 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Incapacitat laboral permanent
TOP:Pensions alimentícies:Modificació i extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295 PER VOLUNTAT DE L’ EMPRESARI Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8434
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p.[article] Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? [document electrònic] / Belén García Romero, Autor . - 2024 . - 7 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p.
Matèries : Incapacitat laboral permanent
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TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295 PER VOLUNTAT DE L’ EMPRESARI Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8434
Títol : Formularios laborales : Adaptados a la reforma de la Nueva Oficina Judicial Tipus de document : text imprès Autors : Jaime de Lamo Rubio, Autor ; José Francisco Escudero Moratalla, Autor Editorial : Barcelona : Bosch Data de publicació : 2010 Nombre de pàgines : 404 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9790-749-1 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
Treball i treballadorsParaules clau : processal laboral execució sentència Formularis contractes relacions laborals Classificació : 349.21-7 Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106 Formularios laborales : Adaptados a la reforma de la Nueva Oficina Judicial [text imprès] / Jaime de Lamo Rubio, Autor ; José Francisco Escudero Moratalla, Autor . - Barcelona : Bosch, 2010 . - 404 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-9790-749-1
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
Treball i treballadorsParaules clau : processal laboral execució sentència Formularis contractes relacions laborals Classificació : 349.21-7 Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1061000081 349.21-7 "2010" LAM Exclòs de préstec Biblioteca Granollers Sala de consulta Disponible Ghosting laboral: cuando un trabajador desaparece y deja de ir a trabajar... ¿Despido o dimisión? / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, Núm. 278 (Abril 2024)
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Títol : Ghosting laboral: cuando un trabajador desaparece y deja de ir a trabajar... ¿Despido o dimisión? Tipus de document : text imprès Autors : Estela Martín Estebaranz, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 14-19 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8523
in Economist & Jurist > Núm. 278 (Abril 2024) . - 14-19 p.[article] Ghosting laboral: cuando un trabajador desaparece y deja de ir a trabajar... ¿Despido o dimisión? [text imprès] / Estela Martín Estebaranz, Autor . - 2024 . - 14-19 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > Núm. 278 (Abril 2024) . - 14-19 p.
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8523
Títol : GPS Laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Alfonso Mellado, Carlos L., Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : GPS Tirant Nombre de pàgines : 1277 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-521-7 Nota general : Disponible a la zona privada de la web (Intranet de la biblioteca - Nube de lectura) Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball
procediment laboral
TOP:Treballadors:Acomiadament
Treball
Treball i treballadorsParaules clau : Formularis Classificació : 349.2 Nota de contingut : El lector se preguntará qué valor añadido tiene esta obra respecto de las que existen en el mercado; por qué elegir precisamente ésta y no otra obra que parezca similar, para su compra, lectura o consulta. En primer lugar, esta obra que el lector tiene entre sus manos es una herramienta jurídica de uso diario para quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con la Justicia. Es un instrumento de trabajo hecho a conciencia y con conciencia, es decir, pensando en construirla para dar respuesta a una necesidad que hemos visto que existía y que se nos demandaba una respuesta. Pero no cualquier respuesta, sino una respuesta adecuada para satisfacer esa necesidad. En cuanto a la estructura y contenido de la obra. Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de temas teóricos sino con el mismo íter con en el que se encontrará el asesor, el abogado de muy fácil manejo. Si lo habitual en este tipo de obras es encontrarse con un sumario tradicional, esta obra comienza con un primer capítulo que reza ?El inicio de la actividad de la empresa?. Precisamente, porque es el primer paso que el empresario va a dar. Y a continuación se van planteando los problemas a los que se enfrentará, y se van ofreciendo soluciones y consejos prácticos. Por ejemplo: el primer problema al que se enfrenta el empresario es la inscripción de la empresa en la Seguridad Social, y el libro nos señala qué modelo hay que utilizar para hacer la inscripción y cómo solicitar el CCC (Código Cuenta de Cotización). Además, cada capítulo contiene definiciones, resúmenes técnicos, ejemplos, jurisprudencia, normativa, cuestiones útiles (como por ejemplo cuál es el plazo de comunicación de la apertura) y todo ello expuesto con un uso del lenguaje que, sin quitar ni pizca de rigor, facilita la comprensión y es un regalo para quien quiere encontrar una solución jurídica. Porque de soluciones jurídicas y de clarificar conceptos, contenidos y maneras de operar es de lo que trata el libro. Asimismo, el índice onomástico final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el libro el tema que se necesita. De este modo, si yo quiero buscar si el acoso es una causa de despido y dónde se encuentra en el libro, voy a la A, ACOSO, CAUSA DE DESPIDO y me señala capítulo y epígrafe en el que encontrar la solución. Así se sencillo. Como complemento práctico y de utilidad, el lector encontrará al final un anexo con los formularios más frecuentes en la materia y su enlace con la base de datos de Tirant on line. Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3205 GPS Laboral [document electrònic] / Alfonso Mellado, Carlos L., Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2015 . - 1277 p.. - (GPS Tirant) .
ISBN : 978-84-9086-521-7
Disponible a la zona privada de la web (Intranet de la biblioteca - Nube de lectura)
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Contractes de treball
procediment laboral
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Treball
Treball i treballadorsParaules clau : Formularis Classificació : 349.2 Nota de contingut : El lector se preguntará qué valor añadido tiene esta obra respecto de las que existen en el mercado; por qué elegir precisamente ésta y no otra obra que parezca similar, para su compra, lectura o consulta. En primer lugar, esta obra que el lector tiene entre sus manos es una herramienta jurídica de uso diario para quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con la Justicia. Es un instrumento de trabajo hecho a conciencia y con conciencia, es decir, pensando en construirla para dar respuesta a una necesidad que hemos visto que existía y que se nos demandaba una respuesta. Pero no cualquier respuesta, sino una respuesta adecuada para satisfacer esa necesidad. En cuanto a la estructura y contenido de la obra. Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de temas teóricos sino con el mismo íter con en el que se encontrará el asesor, el abogado de muy fácil manejo. Si lo habitual en este tipo de obras es encontrarse con un sumario tradicional, esta obra comienza con un primer capítulo que reza ?El inicio de la actividad de la empresa?. Precisamente, porque es el primer paso que el empresario va a dar. Y a continuación se van planteando los problemas a los que se enfrentará, y se van ofreciendo soluciones y consejos prácticos. Por ejemplo: el primer problema al que se enfrenta el empresario es la inscripción de la empresa en la Seguridad Social, y el libro nos señala qué modelo hay que utilizar para hacer la inscripción y cómo solicitar el CCC (Código Cuenta de Cotización). Además, cada capítulo contiene definiciones, resúmenes técnicos, ejemplos, jurisprudencia, normativa, cuestiones útiles (como por ejemplo cuál es el plazo de comunicación de la apertura) y todo ello expuesto con un uso del lenguaje que, sin quitar ni pizca de rigor, facilita la comprensión y es un regalo para quien quiere encontrar una solución jurídica. Porque de soluciones jurídicas y de clarificar conceptos, contenidos y maneras de operar es de lo que trata el libro. Asimismo, el índice onomástico final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el libro el tema que se necesita. De este modo, si yo quiero buscar si el acoso es una causa de despido y dónde se encuentra en el libro, voy a la A, ACOSO, CAUSA DE DESPIDO y me señala capítulo y epígrafe en el que encontrar la solución. Así se sencillo. Como complemento práctico y de utilidad, el lector encontrará al final un anexo con los formularios más frecuentes en la materia y su enlace con la base de datos de Tirant on line. Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3205 Exemplars
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1061001872 349.2 "19" ALF Llibre (una setmana) Biblioteca Granollers Sala de consulta Disponible PermalinkGPS laboral
PermalinkPermalinkHasta cuándo debe calcularse el pago de indemnización por despido in Economist & Jurist, núm. 198 (març 2016)
PermalinkIndemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)
PermalinkLa aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español / Ignacio García-Perrote Escartín in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 49 (desembre 2018)
PermalinkLa expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)
PermalinkPermalinkLa incapacidad temporal desde una perspectiva crítica: ¿avance o retroceso en los procesos de despido, digitalización o género? / Belén del Mar López Insua in IusLabor, núm. 2 (2023)
PermalinkLa indemnización adicional a la legalmente tasada para el despido improcendente / Mellado, Enrique in Economist & Jurist, Núm. 279 (Maig 2024)
PermalinkLa legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS / Cavas Martínez, Faustino in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
PermalinkLa nueva medida cautelar del Art. 79.7 LRSJ ante la solicitud de extinción de contrato de trabajo via art.50 del et. / Vicente L. Albert Embuena in Economist & Jurist, núm. 167 (febrer 2013)
PermalinkLa “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física / Josep Moreno Gené in IusLabor, núm. 3 (2021)
PermalinkLa Reforma laboral aprobada por el RDL 3/2012 de 10 de febrero, vigente desde el 11 de febrero de 2012 / Joaquín Abril Sánchez in Economist & Jurist, núm. 159 (abril 2012)
PermalinkLa rescisión del contrato de trabajo por el trabajador por la falta de pago o el retraso continuado en el abono del salario. / Daniel Toscani Giménez in Economist & Jurist, Núm. 278 (Abril 2024)
PermalinkPermalinkLímites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 / Álvaro Navarro Cuéllar in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 55 (gener-maig 2021)
PermalinkPermalinkPermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2012-2013
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