La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p. Títol : La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 9 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret a la intimitat Incapacitat laboral temporal Procediment del treball Prova documental Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.214 PROVA Resum : Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8285 [article] La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2023 . - 9 p. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p. Matèries : Dret a la intimitat Incapacitat laboral temporal Procediment del treball Prova documental Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.214 PROVA Resum : Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8285

Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2021)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2021) . - 29 p. Títol : Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 29 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret del treball Prova Prova il·lícita Prova videogràfica TOP:Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/392312/487922 Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7793 [article] Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2021 . - 29 p. Idioma : Castellà (spa) in IusLabor > núm. 3 (2021) . - 29 p. Matèries : Dret del treball Prova Prova il·lícita Prova videogràfica TOP:Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/392312/487922 Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7793

Prueba ilícita en el proceso laboral, cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Títol : Prueba ilícita en el proceso laboral, cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 9 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret a la intimitat procediment laboral Prova il·lícita TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de comentario resuelve el recurso de una empresa, entidad bancaria, para que, a pesar de la declaración de procedencia del despido, se declare lícita una prueba consistente en el acceso a los datos de la cuenta bancaria de la trabajadora. Además del tema de fondo, la sentencia analiza la cuestión de la legitimación para recurrir. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8050 [article] Prueba ilícita en el proceso laboral, cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2022 . - 9 p. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Matèries : Dret a la intimitat procediment laboral Prova il·lícita TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de comentario resuelve el recurso de una empresa, entidad bancaria, para que, a pesar de la declaración de procedencia del despido, se declare lícita una prueba consistente en el acceso a los datos de la cuenta bancaria de la trabajadora. Además del tema de fondo, la sentencia analiza la cuestión de la legitimación para recurrir. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8050

The digitalisation of evidence in labour process in Spain / Lara M. Munín Sánchez in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p. Títol : The digitalisation of evidence in labour process in Spain Tipus de document : document electrònic Autors : Lara M. Munín Sánchez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 13 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret administratiu Prova electrònica TOP:Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7976 [article] The digitalisation of evidence in labour process in Spain [document electrònic] / Lara M. Munín Sánchez, Autor . - 2022 . - 13 p. Idioma : Castellà (spa) in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p. Matèries : Dret administratiu Prova electrònica TOP:Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7976