La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto / Javier Núñez Vargas in Derecho Privado y Constitución, Núm. 43 (Julio-diciembre 2023)  

Públic ISBD [article]  inDerecho Privado y Constitución > Núm. 43 (Julio-diciembre 2023) . - 169-205 P. Títol : La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto Tipus de document : document electrònic Autors : Javier Núñez Vargas, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 169-205 P. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dades personals Relacions laborals Treball Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : En las relaciones laborales son habituales las limitaciones en el ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador, en atención al cumplimiento de los deberes contractuales y al respeto de la buena fe contractual. Con frecuencia, suelen incluirse en el contrato de trabajo pactos que restringen la libertad de expresión del empleado, como son las cláusulas de confidencialidad y de respeto, prohibiendo a este revelar cualquier información a la que haya tenido acceso en la prestación de sus servicios y emitir juicios de valor negativos contra el empresario. Sin embargo, resulta preciso conciliar estas cláusulas contractuales con el derecho fundamental a la libre expresión del trabajador. Por lo tanto, la controversia no se reduce al rigor de estos pactos contractuales, sino que resulta imprescindible acudir a la doctrina constitucional y a la emanada del Tribunal Europeo de Derecho Humanos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.cepc.gob.es/sites/default/files/2023-12/40262rdpyc4305nunez-vargas.p [...] Format del recurs electrònic : PDF Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8382 [article] La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto [document electrònic] / Javier Núñez Vargas, Autor . - 2024 . - 169-205 P. Idioma : Castellà (spa) in Derecho Privado y Constitución > Núm. 43 (Julio-diciembre 2023) . - 169-205 P. Matèries : Dades personals Relacions laborals Treball Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : En las relaciones laborales son habituales las limitaciones en el ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador, en atención al cumplimiento de los deberes contractuales y al respeto de la buena fe contractual. Con frecuencia, suelen incluirse en el contrato de trabajo pactos que restringen la libertad de expresión del empleado, como son las cláusulas de confidencialidad y de respeto, prohibiendo a este revelar cualquier información a la que haya tenido acceso en la prestación de sus servicios y emitir juicios de valor negativos contra el empresario. Sin embargo, resulta preciso conciliar estas cláusulas contractuales con el derecho fundamental a la libre expresión del trabajador. Por lo tanto, la controversia no se reduce al rigor de estos pactos contractuales, sino que resulta imprescindible acudir a la doctrina constitucional y a la emanada del Tribunal Europeo de Derecho Humanos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.cepc.gob.es/sites/default/files/2023-12/40262rdpyc4305nunez-vargas.p [...] Format del recurs electrònic : PDF Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8382