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Compensación de los gastos derivados del desarrollo del trabajo a distancia: A falta de convenio colectivo o acuerdo- individual o colectivo- que precise los términos del acuerdo de trabajo a distancia, solo cabe reclamar individualmente la compensación de los gastos debidamente justificados. in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Títol : Compensación de los gastos derivados del desarrollo del trabajo a distancia: A falta de convenio colectivo o acuerdo- individual o colectivo- que precise los términos del acuerdo de trabajo a distancia, solo cabe reclamar individualmente la compensación de los gastos debidamente justificados. Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball a domicili Classificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La Audiencia Nacional desestima la demanda en la que se solicita el reconocimiento del derecho a las personas trabajadoras a la compensación de los gastos derivados del desarrollo del trabajo a distancia en sus domicilios particulares y el derecho a la sustitución de los equipos, medios o instrumentos propios por dotaciones titularidad de la empresa, a su instalación, mantenimiento, actualización, reparación o cambio, por entender que la normativa no establece un derecho a la compensación de gastos genéricos Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7658 [article] Compensación de los gastos derivados del desarrollo del trabajo a distancia: A falta de convenio colectivo o acuerdo- individual o colectivo- que precise los términos del acuerdo de trabajo a distancia, solo cabe reclamar individualmente la compensación de los gastos debidamente justificados. [document electrònic] . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Matèries : Contractes de treball a domicili Classificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La Audiencia Nacional desestima la demanda en la que se solicita el reconocimiento del derecho a las personas trabajadoras a la compensación de los gastos derivados del desarrollo del trabajo a distancia en sus domicilios particulares y el derecho a la sustitución de los equipos, medios o instrumentos propios por dotaciones titularidad de la empresa, a su instalación, mantenimiento, actualización, reparación o cambio, por entender que la normativa no establece un derecho a la compensación de gastos genéricos Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7658

Transformación del contrato de interinidad por vacante en indefinido no fijo por dilación injustificada en la provisión de la plaza. / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Títol : Transformación del contrato de interinidad por vacante en indefinido no fijo por dilación injustificada en la provisión de la plaza. Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Administració pública Contractes de treball Treball temporal Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Los procesos selectivos para la cobertura de plazas vacantes en el sector público no deben durar más de tres años a contar desde la suscripción del contrato de interinidad, de suerte que la superación de ese plazo constituye, salvo muy contadas y limitadas excepciones (sin que revistan carácter justificativo las restricciones presupuestarias), una duración injustificadamente larga que determina la conversión del personal interino en indefinido no fijo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659 [article] Transformación del contrato de interinidad por vacante en indefinido no fijo por dilación injustificada en la provisión de la plaza. [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Matèries : Administració pública Contractes de treball Treball temporal Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Los procesos selectivos para la cobertura de plazas vacantes en el sector público no deben durar más de tres años a contar desde la suscripción del contrato de interinidad, de suerte que la superación de ese plazo constituye, salvo muy contadas y limitadas excepciones (sin que revistan carácter justificativo las restricciones presupuestarias), una duración injustificadamente larga que determina la conversión del personal interino en indefinido no fijo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659

Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones. / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Títol : Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones. Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Cuando se acumulan sucesivamente los procesos de resolución de contrato de trabajo y despido, si la causa de extinción del contrato está basada en incumplimientos empresariales anteriores e independientes al despido disciplinario posterior, la sentencia ha de resolver primero la acción de resolución, y en el caso de que la estime y declare también la improcedencia del despido, el trabajador tiene derecho a los salarios de devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia. Las circunstancias impeditivas de incomparecencia de la parte demandada al acto de juicio exigen diligencia en la comunicación al tribunal para que den lugar a la nulidad de actuaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7660 [article] Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones. [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Cuando se acumulan sucesivamente los procesos de resolución de contrato de trabajo y despido, si la causa de extinción del contrato está basada en incumplimientos empresariales anteriores e independientes al despido disciplinario posterior, la sentencia ha de resolver primero la acción de resolución, y en el caso de que la estime y declare también la improcedencia del despido, el trabajador tiene derecho a los salarios de devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia. Las circunstancias impeditivas de incomparecencia de la parte demandada al acto de juicio exigen diligencia en la comunicación al tribunal para que den lugar a la nulidad de actuaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7660

Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. / Carlos Hugo Preciado Domènech in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Títol : Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Conciliació Dret del treball Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7661 [article] Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. [document electrònic] / Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor . - 2021. Idioma : Castellà (spa) in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021) Matèries : Conciliació Dret del treball Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7661