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La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto / Javier Núñez Vargas in Derecho Privado y Constitución, Núm. 43 (Julio-diciembre 2023)
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Títol : La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto Tipus de document : document electrònic Autors : Javier Núñez Vargas, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 169-205 P. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dades personals
Relacions laborals
Treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : En las relaciones laborales son habituales las limitaciones en el ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador, en atención al cumplimiento de los deberes contractuales y al respeto de la buena fe contractual. Con frecuencia, suelen incluirse en el contrato de trabajo pactos que restringen la libertad de expresión del empleado, como son las cláusulas de confidencialidad y de respeto, prohibiendo a este revelar cualquier información a la que haya tenido acceso en la prestación de sus servicios y emitir juicios de valor negativos contra el empresario. Sin embargo, resulta preciso conciliar estas cláusulas contractuales con el derecho fundamental a la libre expresión del trabajador. Por lo tanto, la controversia no se reduce al rigor de estos pactos contractuales, sino que resulta imprescindible acudir a la doctrina constitucional y a la emanada del Tribunal Europeo de Derecho Humanos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.cepc.gob.es/sites/default/files/2023-12/40262rdpyc4305nunez-vargas.p [...] Format del recurs electrònic : Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8382
in Derecho Privado y Constitución > Núm. 43 (Julio-diciembre 2023) . - 169-205 P.[article] La libre expresión en el trabajo, cláusulas de confidencialidad y de respeto [document electrònic] / Javier Núñez Vargas, Autor . - 2024 . - 169-205 P.
Idioma : Castellà (spa)
in Derecho Privado y Constitución > Núm. 43 (Julio-diciembre 2023) . - 169-205 P.
Matèries : Dades personals
Relacions laborals
Treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : En las relaciones laborales son habituales las limitaciones en el ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador, en atención al cumplimiento de los deberes contractuales y al respeto de la buena fe contractual. Con frecuencia, suelen incluirse en el contrato de trabajo pactos que restringen la libertad de expresión del empleado, como son las cláusulas de confidencialidad y de respeto, prohibiendo a este revelar cualquier información a la que haya tenido acceso en la prestación de sus servicios y emitir juicios de valor negativos contra el empresario. Sin embargo, resulta preciso conciliar estas cláusulas contractuales con el derecho fundamental a la libre expresión del trabajador. Por lo tanto, la controversia no se reduce al rigor de estos pactos contractuales, sino que resulta imprescindible acudir a la doctrina constitucional y a la emanada del Tribunal Europeo de Derecho Humanos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.cepc.gob.es/sites/default/files/2023-12/40262rdpyc4305nunez-vargas.p [...] Format del recurs electrònic : Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8382 La modificación unilateral del objeto del contrato de trabajo para obra o servicio determinado en el sector de contact center: ¿fraude de ley 'ab initio' o fraude de ley sobrevenido? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (octubre 2021)
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Títol : La modificación unilateral del objeto del contrato de trabajo para obra o servicio determinado en el sector de contact center: ¿fraude de ley 'ab initio' o fraude de ley sobrevenido? Tipus de document : document electrònic Autors : María Areta Martínez, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El contrato de trabajo para obra o servicio determinado vinculado a una contrata mercantil se transforma en indefinido cuando el empresario amplía unilateralmente su objeto para dar cabida a nuevas necesidades de la empresa cliente no recogidas en el encargo inicial, detectándose además que la actividad habitual de la empresa es la prestación de servicios a empresas clientes a través de contratas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7577
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)[article] La modificación unilateral del objeto del contrato de trabajo para obra o servicio determinado en el sector de contact center: ¿fraude de ley 'ab initio' o fraude de ley sobrevenido? [document electrònic] / María Areta Martínez, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)
Matèries : Contractes de treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El contrato de trabajo para obra o servicio determinado vinculado a una contrata mercantil se transforma en indefinido cuando el empresario amplía unilateralmente su objeto para dar cabida a nuevas necesidades de la empresa cliente no recogidas en el encargo inicial, detectándose además que la actividad habitual de la empresa es la prestación de servicios a empresas clientes a través de contratas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7577 La nueva obligación de registro de la jornada de los trabajadores / Marina Figueredo Jovani in Economist & Jurist, núm. 231 (juny 2019)
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Títol : La nueva obligación de registro de la jornada de los trabajadores Tipus de document : text imprès Autors : Marina Figueredo Jovani, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : p. 18-25 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Jornada de treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5663
in Economist & Jurist > núm. 231 (juny 2019) . - p. 18-25[article] La nueva obligación de registro de la jornada de los trabajadores [text imprès] / Marina Figueredo Jovani, Autor . - 2019 . - p. 18-25.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > núm. 231 (juny 2019) . - p. 18-25
Matèries : Jornada de treball
Treball i treballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5663 La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
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Títol : La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? Tipus de document : document electrònic Autors : Carolina Martínez Moreno, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 22 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : procediment laboral
Relacions laborals
Treball i treballadorsClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5943
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p.[article] La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? [document electrònic] / Carolina Martínez Moreno, Autor . - 2020 . - 22 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p.
Matèries : procediment laboral
Relacions laborals
Treball i treballadorsClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5943 La obligación de registro diario de la jornada : la necesaria intervención del TJUE en el debate judicial entre la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo [ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA] / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 3 (2019)
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Títol : La obligación de registro diario de la jornada : la necesaria intervención del TJUE en el debate judicial entre la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo [ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA] : STJUE (Gran Sala) de 14 de mayo de 2019 (asunto C-55/18) Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor ; Gutiérrez Colominas, David, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 9 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Competència judicial
Treball i treballadors
TreballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Enllaç al recurs electrònic : https://boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2019-0 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5653
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 3 (2019) . - 9 p.[article] La obligación de registro diario de la jornada : la necesaria intervención del TJUE en el debate judicial entre la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo [ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA] : STJUE (Gran Sala) de 14 de mayo de 2019 (asunto C-55/18) [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor ; Gutiérrez Colominas, David, Autor . - 2019 . - 9 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 3 (2019) . - 9 p.
Matèries : Competència judicial
Treball i treballadors
TreballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Enllaç al recurs electrònic : https://boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2019-0 [...] Permalink : http://icavor.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5653 La pensión de viudedad de las parejas de hecho y su legítima vinculación asistencial a situaciones de necesidad económica / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 1 (2019)PermalinkLa privacidad del trabajador en la empresa y sus limites. A propósito de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Barbulescu II y sus consecuencias / CAMÓS VICTORIA, Ignacio in Revista jurídica de Catalunya, núm. 1 (2018)PermalinkLa protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" / José Antonio Marcos Herrero in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)PermalinkLa protección socials de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos. / Juan López GandíaPermalinkLa reforma del mercado de trabajo 2012. Implicaciones laborales y fiscales. / Raúl Rojas in Economist & Jurist, núm. 167 (febrer 2013)PermalinkLa reforma del mercado de trabajo y la Ley 35/2010 / Miguel Rodríguez-PiñeroPermalinkLa remuneración de los administradores de las sociedades de capital tras la reforma de 2014 / Jesús David García Sánchez in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 48 (2018)PermalinkLa revisión de sentencia firme por falso testimonio del trabajador / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 2 (2019)PermalinkLa salud mental de los trabajadoresPermalinkLa solución autónoma de los conflictos colectivos laborales / María Encarnación Gil PérezPermalinkLa transposición de la directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023 / Patricia Nieto Rojas in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 7 (setembre 2023)PermalinkLas relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas / Jesús R. Mercader UguinaPermalinkLey reguladora de la jurisdicción social comentada y con jurisprudencia / Jesús R. Mercader UguinaPermalinkLos principios de aplicación del derecho del trabajo / Jesús R. Mercader UguinaPermalinkManual de cumplimiento penal en la empresa / Adán Nieto MartínPermalinkManual de Derecho del Trabajo / Carlos Molero ManglanoPermalinkMaternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)PermalinkMemento Contrato de trabajo 2023-2024PermalinkMemento práctico Social 2015PermalinkMemento Social 2023PermalinkNormas laborales básicasPermalinkPoder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores / Susana Rodríguez EscancianoPermalinkPracticum social 2022PermalinkPrevención de Riesgos LaboralesPermalinkPrueba de videovigilancia, tutela de los derechos fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de razonabilidad jurídica / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)PermalinkPrueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 56 (juny-setembre 2021)Permalink¿Puede la empresa leer mis conversaciones privadas? / Ballesteros, Elena in Economist & Jurist, núm. 169 (abril 2013)PermalinkRealidad jurídica del teletrabajo. / Francisco Marhuenda in Economist & Jurist, Núm. 276 (Desembre 2023/2024)PermalinkReformas laborales y de Seguridad Social (RDL 32/2021, L 20/2021, L 21/2021 y L 22/2021).PermalinkRegistro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 / Carmen Sáez Lara in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)PermalinkRegulación laboral en España de las plataformas digitales / Jesús Lahera Forteza in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 7 (setembre 2023)PermalinkRelaciones laborales / Tomás Sala FrancoPermalinkRequisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento / Mellado, Enrique in Economist & Jurist, Núm. 265 (novembre 2022)PermalinkResponsabilidad empresarial por accidentes de trabajo en contratas y subcontratas. 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